于东来称去年赚1.4亿 热

最近，有关胖东来创始人于东来的消息引起了广泛的关注。据报道，于东来在近期的公开场合表示，原本去年计划挣2000万元，没想到年底挣了1.4亿。这无疑是一个令人瞩目的成就，也让胖东来这个名字再次出现在公众的视野中。

员工薪资待遇

除了公司的盈利能力外，于东来还透露了胖东来员工的薪资待遇。据了解，员工的工资是在持续上涨的，最低收入是每个月7000元左右，很多店的员工薪资普遍在8000元以上。这样的薪资水平在行业中是非常少见的，也反映出胖东来对于员工的高度重视和对于人才的大力吸引。

员工福利政策

胖东来不仅在薪资待遇上表现出色，还在员工福利政策上进行了大胆的创新。例如，公司推出了10天的不开心假，管理层不能不批，不批就违规了。这样的政策充分尊重了员工的情感，也实现了工作与生活的平衡，增强了员工的幸福感和企业的凝聚力。

全员出国游

为了进一步提升员工的个人发展和视野拓宽，胖东来还计划在今年安排一次全员出国游。管理层将前往欧洲，其他员工则有机会前往日本和其他国家，这一切费用都由公司承担。这样的福利政策不仅让员工感受到公司的慷慨和关心，也体现了公司对于员工个人成长的重视。

于东来的经营哲学

于东来的这些做法并非一时兴起，而是基于他对零售行业的深入理解和对员工价值的认识。他认为，只有真心尊重每一个员工，才能创造出真正的零售业奇迹。这种以人为本的经营哲学，无疑是胖东来获得成功的基石。

胖东来的成功之道

胖东来的成功并非偶然，而是源于其对于市场准确洞察、精准的营销策略和产品创新的结合。此外，公司对于人才、技术、资金等方面的投入，以及对于超额利润的谨慎处理，也是其成功的关键因素。

综上所述，胖东来创始人于东来的言论反映出了公司在过去一年中的出色表现和对于员工的极度关怀。这样的企业不仅能够在商业上取得成功，也能够赢得社会的广泛认可和赞誉。